为统筹推进新学期员工工作有序开展，筑牢员工安全防护防线，明确开学各项工作部署，确保本学期员工工作顺利开展，yl6809永利于2026年03月04日在机电大楼206会议室召开2026年3月份学工例会。公司党支部书记王枢出席会议并讲话，全体辅导员、班主任参加会议，会议由员工工作办公室主任董妍主持。

会上员工工作办公室主任董妍首先围绕3月份及员工开学相关工作重点安排作出详细部署。一是工作安排方面：强化重点时段保障，专职辅导员按要求入住员工公寓，密切关注员工思想动态、家庭状况与心理需求，筑牢安全稳定防线。抓实员工返校管理，规范请假审批。二是员工教育方面：做实心理健康教育，配合公司心理健康中心开展全员心理筛查，及时预警干预，守护员工身心健康。同时严守网络与意识形态底线，加强员工网络言行教育引导，规范宗教摸排工作，按月开展排查、按期汇总上报。绷紧安全之弦，坚持班会首讲安全，常态化开展防电信诈骗、交通安全、生命安全教育等主题班会。

最后，党支部书记王枢作总结讲话，一是对员工岗位实习方面方面：精准推进24级员工分类培养，开展职业规划调查，按专升本、就业、入伍分类引导，对接实习岗位；构建大一至大三全周期培养体系，着力提升就业质量与就业率；二是对员工开展丰富社会活动方面：深化团学与实践育人，推进团支部社区志愿服务，抓好雷锋月活动、寒假社会实践、“挑战杯”竞赛等工作；三是健全公司管理方面：完善公寓值班制度，专兼职辅导员轮值入住公寓，明确值班时段与职责，履职情况纳入考核；健全管理与考核机制，明晰公司员工管理架构与专兼职辅导员、班主任岗位职责，优化班主任考核与激励，推行月度积分公示、年终量化考核；四是公司教育体系方面：打造专业化育人队伍，推动班主任、辅导员在学业指导、就业引导上精耕细作，开展就业观摸排与精准指导，提升育人针对性与实效性。

会议强调，全体学工人员要提高站位、压实责任、协同发力，以规范化管理、精细化服务、精准化指导，推动公司员工工作提质增效，助力员工全面发展、成长成才。

图文：高瑞珧  审核：董妍  终审：王枢