为统筹推进年末员工工作有序收尾，筑牢员工安全防护防线，明确假期各项工作部署，确保年度员工工作圆满收官，yl6809永利于 2025 年12月31日在机电大楼405会议室召开2025年12月份学工例会暨员工安全工作例会。公司党支部书记王枢出席会议并讲话，全体辅导员、班主任及班主任助理参加会议，会议由员工工作办公室主任董妍主持。

会上，员工工作办公室主任董妍首先围绕12月份及假期员工工作重点安排作出详细部署。一是明确放假时间节点，要求各教师及时传达至每位员工，同时重点强调离校前宿舍安全检查工作，需逐项排查水电关闭、门窗锁闭、易燃易爆物品清理等情况，确保宿舍假期安全无隐患；二是部署员工假期出国出境上报统计工作，明确上报流程与截止日期，要求精准核实相关员工出行信息、目的地及联系方式，建立专项管理台账；三是推进贫困生精准资助摸排工作，结合假期员工实际需求，全面梳理家庭经济困难员工情况，确保资助政策精准落地、温暖到位；四是严格落实假期员工去向登记制度，通过班级群统计、线下签字确认等方式，详细记录员工假期返乡、留校、外出务工或旅游等去向信息，确保全覆盖、无遗漏，同时畅通假期联络渠道，要求员工定期向班主任报备安全状况。

随后，李月阳老师就大三年级就业三方协议提交办法进行了详细说明。他强调需持续跟踪已就业员工动态，及时解答就业过程中遇到的问题，保障员工就业权益。

最后，党支部书记王枢作总结讲话。他对公司前期员工工作的扎实推进及取得的成效给予充分肯定，向全体学工人员在年末各项工作中的辛勤付出表示衷心感谢。针对接下来的工作，王枢提出三点要求：一是提高安全意识，坚守安全底线。全体学工人员要将员工安全放在首位，紧盯假期出行安全、宿舍安全、网络安全等关键领域，通过主题班会、安全提醒等多种形式强化员工安全防范意识，做到防患于未然；二是细化工作落实，提升服务效能。对于假期各项工作安排，要明确责任分工、细化操作流程，尤其在贫困生资助、去向登记等工作中，要秉持严谨细致的态度，确保数据精准、服务到位；三是聚焦重点任务，强化就业帮扶。要持续关注大三员工就业工作，整合校内外优质资源，拓宽就业渠道，为员工搭建更广阔的就业平台，同时做好征兵入伍、专升本等政策宣传与咨询服务，满足员工多元发展需求。王枢强调，全体学工人员要始终坚持 “以员工为中心” 的工作理念，凝心聚力、务实笃行，确保年末及假期各项工作平稳有序推进，为年度员工工作画上圆满句号。

此次会议的召开，既明确了 12 月份及假期员工工作的重点任务与推进方向，又进一步强化了员工安全工作的责任意识。下一步，yl6809永利将严格按照会议部署，细化工作举措、狠抓落实见效，全力守护员工假期安全，切实保障各项员工工作落地生根，为员工成长成才保驾护航。

图文/高瑞珧  初审/董妍  审核/王枢